Terça feira, dia 01/08/2023 - 08:26.
Registrei a data e a hora para não ser obrigado a aturar falação no meu ouvido sobre fatos posteriores.
RETROSPECTIVA DA RODADA 17: PEDRO TOMOU UM SOCO NA BOCA.
Bom, esse texto é dedicado inteiramente ao fato mais bizarro que já aconteceu no Flamengo, depois da prisão do goleiro Bruno.
No último sábado, dia 29/07, Atlético Mineiro e Flamengo se enfrentaram pela 17ª rodada do Brasileirão. O jogo aconteceu no Independência, em virtude de mais um evento no Mineirão, às 21:00 e começou daquele jeito de sempre: pressão sobre o Atlético de Minas de todos os lados.
- Felipão ainda sem vitórias.
- Para o Atlético de Minas, ganhar do Flamengo é sempre uma questão de vida ou morte.
- Aquela mesma ladainha de sempre: a globo ajuda o Flamengo, estamos perdidos.
- Aquela mesma ladainha de sempre: times do eixo RJ-SP.
- Aquela mesma ladainha de sempre: O Reinaldo jogou mais que o Zico.
- Aquela mesma ladainha de sempre: mas naquela hora foi lateral pro galo.
- blá blá blá.
O jogo começou quente, com domínio total do Atlético de Minas Gerais. O Flamengo se segurava como podia. Bola na trave do Hulk, Paulinho perdeu gol na cara. Gabriel Barbosa teve apenas um lance e desperdiçou.
A noite era do Galão da Massa: ainda no primeiro tempo, Paulinho fez falta maldosa em Bruno Henrique, PISÃO NO PÉ É FALTA SIM, roubou a bola, arrancou pela direita, tabelou com Zaracho, e tocou na saída de Matheus Cunha. 1 a 0 Atlético de Minas. Imediatamente a diretoria já mandou providenciar uma taça para colocar na sede do clube.
No segundo tempo, o técnico Sampaolli sacou Everton Ribeiro e colocou De Arrascaeta, o grande carrasco do Clube Atlético de Minas Gerais. Não deu outra: "é falta na entrada da área, adivinha quem vai bater... é o camisa 10 da Gávea... é o camisa 10 da Gávea". A letra de Jorge Ben se encaixou como uma luva nesse lance: Arraxca cobrou e empatou: golaço do uruguaio mais querido da nação.
E desde então o Mengão Malvadão acordou e dominou o Atlético de Minas Gerais. Ainda na segunda etapa, jogada pela direita, e Arraxca descola um passe açucarado para Wesley marcar na saída de Ewerson.
Mengão 2 a 1, placar final, alegria rubro negra, normalidade nas Minas Gerais e tristeza de Felipão.
Esse texto poderia terminar aqui. Mas....
Durante o Troca de Passes, programa do espetacular Marcelo Barreto no Sportv, o jornalista Cahê Motta anunciou ao vivo em primeira mão: " O preparador físico do Flamengo, Pablo Fernandez, deu um soco na boca do atacante Pedro dentro do vestiário".
A bancada ficou perplexa, assim como qualquer ser humano que estava assistindo ao programa. É isso mesmo? Como assim?
Ao longo da madrugada e ao longo de domingo, as notícias foram atualizadas.
A justificativa: no fim do segundo tempo, o preparador ordenou que os reservas fossem para o aquecimento. Ao ver Sampaolli colocando Thiago Maia e Varella, Pedro voltou para o banco e não se aqueceu.
Ao entrarem no vestiário, o preparador iniciou uma discussão com Pedro, lhe dando 3 tapinhas no rosto e um soco na boca quando o atacante lhe retirou a mão. Thiago Maia segurou o preparador e chamou Gerson, que juntou o dito cujo pelo colarinho, colocando-o contra a parede do vestiário, chegando a quebrar o drywall.
Pedro se dirigiu para a delegacia na rua Pouso Alegre prestar queixa e fazer exame corpo delito. O preparador Pablo também foi encaminhado para a delegacia, onde assinou um termo e foi liberado. Everton Cebolinha, o zagueiro Pablo e Thiago Maia acompanharam como testemunhas a favor de Pedro.
Quem é Pablo Fernandez?
O preparador físico Pablo Fernandez é o braço direito do técnico Jorge Sampaolli. A imagem acima representa um dia normal de trabalho para o preparador, num jogo do Olympique de Marselle contra o Nice. Valentão, chegou de mansinho e agrediu covardemente um torcedor. Bateu e correu para trás.
O valentão ficou suspenso até o final da temporada francesa por conta desse lance.
Sim, essa é a equipe que o Flamengo contratou para cuidar do seu elenco.
Em nenhum momento, até o início da escrita desse texto, o Flamengo se pronunciou de forma oficial. Fontes da imprensa alegam "questões jurídicas".
O Flamengo é uma empresa e como muitas grandes empresas (e pequenas também), a teoria da chibata é a que vale.
Explico: quantas vezes você ouviu: "Dorival tem um estilo paizão... jogador brasileiro é mal acostumado com esse negócio de passar a mão na cabeça.... "
Para exemplificar o tanto que é absurdo esse fato, eu vou te convidar para um tele transporte: não, você não vai se colocar no lugar do Pedro, ok? Nós vamos levar essa situação para a empresa que você trabalha.
O Ano é 2022 e você e sua equipe brilharam: do 3 grandes prêmios que a sua empresa disputou, você e sua equipe ganharam 2 e com louvor! Você foi eleito funcionário do ano.
Nada mal para um cara com 2 ano de casa hein? Muitas batalhas, momentos oscilantes de protagonismo, mas a sua equipe brilhou muito.
Você e seus colegas, que enfrentavam uma série de problemas de gestão, finalmente ganharam um gestor, ainda no início de 2022, que trouxe um olhar diferente:
"Bom... esse é a minha equipe? Beleza, vou conhecê-los e vou trabalhar com eles. Todo mundo aqui tem boas referências, bons trabalhos anteriores. A empresa investiu bem nesses funcionários hein? Tranquilo... deixa comigo que vamos ver o que podemos fazer com esse grupo. Eu acho que tem muito potencial."
E assim o novo gerente da sua área começou a trabalhar com você e seus colegas. Tinha até um colega, o Leonardo, que vinha sendo cobrado duramente... sofrendo bullyng dos parceiros dessa empresa, e o gerente conseguiu levantar o astral dele. E ele melhorou muito, começou a entregar mais, se empenhou bastante... lembra disso?
Final do ano, festa no coreto, 2 prêmios importantíssimos com muito dinheiro envolvido para a empresa.
Mas um belo dia, a empresa decide que o seu gestor não era adequado para gerenciar a sua equipe e trouxe outro gerente, um cara de mercado.
O problema é que você e seus colegas tinham notícias que esse gerente não era muito legal lá na outra empresa que ele trabalhava. Não apenas em resultado, mas o ambiente lá na empresa era meio tenso. Mas, fazer o que né? A diretoria achou que era o melhor, e você e seus colegas de equipe se comprometeram e foram pra cima.
Acontece que no início de 2023 vocês começaram o ano com 4 prêmios para disputar e essa mudança meio que quebrou o ritmo. Primeiro pela cultura: língua diferente, o gerente trouxe muito assessor novo para ajudar a gerenciar, etc.
O fluxo do trabalho mudou muito, o que é natural com a chegada de um novo gerente, não é mesmo?
Só que os resultados não vieram. Vocês disputaram os 4 prêmios e perderam os 4. Ficou um clima tenso na equipe, parece que vocês nem se conheciam mais.
Até que resolveram desligar o gerente que mal havia chegado. Mas não estava dando certo né?
A diretoria resolveu trazer outro gerente, que já vinha namorando a sua empresa faz teeeeeempo. E ele veio e trouxe uma comitiva junto.
Vocês até tinham referências do trabalho dele, mas na boa, não era um cara de resultados expressivos né não? Mas tudo bem, porque agora ele tinha você e seus colegas de equipe. E vocês são muito bons juntos.
Afinal, só olhar o tanto de prêmio que vocês ganharam para a empresa nos últimos tempos, não é mesmo?
O trabalho começou um pouco estranho. O seu colega Santos, que sempre trabalhou fazendo planilhas no excel, começou a ser cobrado para fazer todo o trabalho em SQL. Pois é... que raios é SQL? O excel não resolve?
Tudo bem que o Santos as vezes não sabe fazer um dashboard lindo no excel, mas vai fazer o cara aprender uma linguagem de programação só por causa de um dashboard? Não é melhor ensinar ele como fazer no excel então? Afinal, o Santos é da CIPA... ganha muito bem e não pode ser mandado embora.
Bom, você e seus colegas nem perceberam, mas o gerente pediu para contratar uma outra pessoa, com um salário maior que o do Santos, para fazer dashboard em SQL. Mas ele só vai chegar daqui uns meses. Enquanto isso, o novo gerente e seus assessores, colocaram o Santos para picotar papel sentadinho num canto e pegaram um novo garoto para fazer o Dashboard:
Pelo menos o garoto tem familiaridade com informática e pelo visto sabe fazer. Escorrega de vez em quando, mas tem dado conta. O problema é que a empresa agora gasta dois salários né? O do Santos, que está sentado picotando papel e o do novo garoto... e daqui a pouco vai gastar mais um salário, com o cara novo que vai chegar.
Que confusão hein? Será que vai ter PLR para você no final do ano? rsrsrs...
O tempo vai passando e todo dia que você chega no escritório tem uma surpresa diferente. Tem um colega seu de equipe, o Ayrton, que é muito bom em preparar vendas. Ele vai no cliente, conversa rapidinho, prepara tudo para o Gabriel e você fecharem as vendas.
Mas o gerente novo cismou que o Ayrton tem que trabalhar lá na parte de operações, com o pessoal da administração.
Pôxa, ele prepara as vendas tão direitinho. Agora você e o Gabriel tem que se desdobrar e gastar mais lábia com o cliente. Mas o Gabriel já tinha trabalhado com isso antes né? Para ele ficou mais fácil.
E você, pôxa, nunca trabalhou com a lábia da venda, com a história toda.
Até que um belo dia você ficou doente e teve que tirar uns dias.
É foda né? Ficar doente... sem trabalhar... gerente novo... muita coisa nova... o Ayrton que era lá da frente do comercial agora tá trabalhando lá atrás com o operacional...
Você acabou ficando meio deprimido. Acontece né? Quem nunca? Dá uma chateação.
Fisicamente, você voltou para empresa, mas não está encontrando seu ritmo ainda. Você tenta conversar com o gerente novo, mas ele nunca tem tempo. Está sempre muito ocupado.
De vez em quando ele te chama para fazer um serviço, uma apresentação, numa pressão danada para vender, você meio que se atrapalha, e tudo vai para o brejo.
Você não está bem cara. Não tem como estar bem né?
E é a lei de Murphy né? Parece que tudo que dá errado no mundo é por sua causa.
Outro dia, numa competição de vendas, você perdeu uma que estava no papo. Aí o gerente vai e manda um do tipo: "para de rezar e vai trabalhar".
Pô, o que tem a ver uma coisa com a outra? Você ganhou um puta aumento de salário, não está legal, está procurando e pedindo ajuda e o gerente manda uma dessa na frente de todo mundo?
O Gabriel perde várias vendas e ninguém fala assim com ele.
Até que um belo dia, você se recusa a ir lá tentar vender: "Tô cansado de passar vergonha. Todo mundo merece 30...50 minutos pra trabalhar alguma coisa no cliente... só eu que recebo 15 minutos e ainda tenho meta pra bater. Hoje não, já deu."
Em um certo momento, um dos assessores do gerente novo entra no escritório, te chama a atenção, te dá 3 tapinhas debochados e lhe manda um soco na boca.
Que bizarro.
Sua empresa? Nada. Fez um acordo para nem mandar o cara embora e aceitou a carta de demissão dele. O gerente novo? Nem te ligou. Postou no instagram que achava que vocês deveriam conversar.
O problema é você que sempre foi acostumado a passarem a mão na sua cabeça. Pare de reclamar, levante e vai trabalhar.
Fim.
Rafael Lobato.
ps: hoje não tem nem link para venda.